LIDERANÇA É NECESSÁRIO

´

"O homem é um ser que necessita associar-se". Creio que muitos já ouviram esta frase antes, porém na maioria das vezes entendem esta frase única e simplesmente como uma regra básica de sobrevivência, e não é isso.

Associar-se não é algo tão simples assim, muito menos nos dias de hoje onde a competitividade e a desconfiança entre as pessoas são coisas que infelizmente impedem que o homem realmente se associe. Tomando por base o nosso foco: "Teatro nas igrejas", vemos todos os dias grupos sendo criados e não tendo uma base sustentável acabando assim em desfazer-se aos poucos, começam com um grande grupo e terminam com algumas pessoas fazendo peças e esquetes em duetos, ou até monólogos...

O grande problema disso está numa peça fundamental que todo o grupo deve ter, não importa que tipo de grupo ou ministério, mas deve, esta peça se chama "líder".

Grande parte dos problemas nos grupos teatrais quanto ao se associar está na liderança, que na maioria das vezes é formada por várias pessoas, isto "erroneamente", cada um fala uma coisa, pensa de um jeito, age diferente. Líder é único e não se discute em meu modo de ver, tem que haver uma pessoa de total liderança, exceto a liderança organizada, que tem uma hierarquia, isto há de concordar que é certo, “às vezes”.

Estudando um pouco sobre liderança animal, me chamara muito à atenção a organização migratória dos gansos, estes que sempre em bandos se organizam em "V", fazendo-se assim sempre um líder que vai à frente e dá a direção. Os gansos quando voam em bandos organizados como os da foto acima e eles somente ganham com isto, pois o condicionamento deles aumenta em 71%, chegando mais rápido ao seu objetivo "local da migração" e também têm mais ânimo voando em bandos assim não desistindo de sua viagem, pois os gansos que estão atrás do líder vão grasnando, sendo uma motivação para o líder.

Vemos com isso, que o papel de responsabilidade pela motivação e objetivo dos grupos teatrais da igreja, não são somente do líder, mas também dos liderados, que devem respeitar aquele que está na frente, e motivá-lo. Realmente a sustentação de um grupo não está nos textos ou nos atores que sabem interpretar, e sim no modo como o grupo é organizado e liderado.

Por Caio Lopes.